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Modèle d'Autorisation & Charte d'Enregistrement Audio de Réunion RGPD (Word .docx Gratuit : CSE, RH, CODIR)

Modèle Word (.docx) Gratuit · Conforme RGPD, CNIL & Art. 226-1 Code Pénal

Charte & Accord d'Enregistrement Audio RGPD (.docx) — Encadrez Légalement vos Réunions & Entretiens

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Disponible sur Google Play

Télécharger gratuitement le Modèle Word (.docx) de Charte & Accord d'Enregistrement RGPD

La voix d'un salarié, d'un élu, d'un candidat ou d'un client constitue une donnée biométrique et personnelle au sens de l'article 4 du RGPD. Qu'il s'agisse d'enregistrer un comité de direction (CODIR), une réunion projet sur Teams, un entretien RH ou une séance de CSE, formaliser par écrit la finalité, la durée de conservation et la sécurité du traitement protège à la fois l'organisme et les participants contre tout grief d'enregistrement déloyal (article 226-1 du Code pénal).

Téléchargez ci-dessous notre modèle complet au format Microsoft Word (.docx) 100 % modifiable, prêt à être annexé à votre règlement intérieur, à vos convocations ou signé en début de séance :

Conformité & Juridique

Charte & Accord d'Enregistrement de Réunion Conforme RGPD (Entreprise & CSE)

Aperçu de la trame type (cliquez sur un champ [entre crochets] pour le remplir) :

Charte d'Enregistrement des Réunions

Organisme / Établissement :

Conformité RGPD & Article L. 2315-32 du Code du travail

Protocole Officiel d'Accord

Société / Organisme :
Cadre légal de référence :Article L. 2315-32 du Code du travail, Article 226-1 du Code pénal, RGPD (Règlement UE 2016/679).
1. OBJET ET FINALITE DE L'ENREGISTREMENT
Le présent document définit les conditions et garanties entourant le recours à l'enregistrement sonore lors des séances de :
Réunion du Comité Social et Économique (CSE) / CSSCT
Comité de Direction (Codir) / Comité Exécutif (Comex)
Entretien professionnel / Réunion d'équipe de travail
Finalité exclusive :L'enregistrement a pour unique objet de sécuriser et faciliter la rédaction fidèle du procès-verbal ou du compte rendu officiel des débats. Il ne peut en aucun cas être utilisé comme outil d'évaluation individuelle ou de contrôle de la performance des salariés.
2. MODALITES D'INFORMATION PREALABLE ET CONSENTEMENT
Décision de recours : La décision d'enregistrement a été arrêtée .
Information des participants : Chaque participant est formellement informé de l'enregistrement au début de la séance (notification visuelle Teams/Zoom ou annonce orale en présentiel).
Enregistrement secret interdit : Tout enregistrement clandestin est strictement proscrit conformément à l'article 226-1 du Code pénal.
3. SECURITE, TRAITEMENT ET CONFIDENTIALITE (RGPD)
Chiffrement : Les données vocales sont chiffrées selon le standard AES-256 lors du transit et du stockage.
Localisation & Sécurité : Le stockage des fichiers est hébergé en France chez OVHcloud (AES-256), et l'inférence IA est exécutée via Google Cloud Vertex AI (en région Europe) sans conservation des données (Zero Data Retention).
Prestataire de transcription : Le recours à la plateforme de transcription (Le Scribe Audio) fait l'objet d'un engagement strict de non-utilisation des données vocales pour l'entraînement d'algorithmes publics.
4. DELAI DE CONSERVATION ET PURGE SECURISEE
Durée de conservation maximale : Le fichier audio source est conservé temporairement pendant une durée maximale de .
Destruction définitive : Dès l'approbation formelle du compte rendu écrit, l'ensemble des fichiers audio sources sont définitivement purgés et détruits.
5. DROITS D'ACCES ET DE RECTIFICATION
Conformément aux articles 15 à 21 du RGPD, chaque personne enregistrée dispose d'un droit d'accès, de rectification et de consultation des propos retranscrits dans le projet de procès-verbal avant sa publication définitive.
Contact DPO / Référent RGPD :
6. FEUILLE D'EMARGEMENT ET RECUEIL DES CONSENTEMENTS INDIVIDUELS
| Nom & Prénom | Qualité / Rôle en séance | Accord Enregistrement | Signature |
|---|---|---|---|
| M./Mme | Secrétaire du CSE (Titulaire) | J'accepte l'enregistrement | |
| M./Mme | Direction Générale / DRH | J'accepte l'enregistrement | |
| M./Mme | Membre Titulaire (Collège 1) | J'accepte l'enregistrement | |
| M./Mme | Membre Titulaire (Collège 2) | J'accepte l'enregistrement | |
Fait à , le .
Signatures :
Pour la Direction :Pour la Délégation du Personnel / Participants :

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Modèle Word (.docx) téléchargé

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Une fois les participants informés selon la charte ci-dessus, importez votre enregistrement pour générer votre compte rendu Word (.docx), puis supprimez définitivement l'audio en 1 clic après validation :


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Chapitres interactifs (8) — cliquez pour accéder au passage

1. Quelle Base Légale RGPD Choisir Selon le Type de Réunion ? (Mémo DPO)

Une erreur classique consiste à demander un consentement individuel écrit là où la loi prévoit un vote majoritaire (ou inversement). Adaptez le paragraphe 2 de notre modèle Word selon votre contexte exact :

📊 Tableau comparatifGlissez horizontalement ➔
Type de séance enregistréeBase légale RGPD & Droit françaisQui doit donner son accord ?Durée maximale recommandée avant destruction de l'audio
1. Réunion plénière de CSE / CSSCTObligation légale / Intérêt légitime légalement encadré (Art. L. 2315-34 & D. 2315-27 du Code du travail)Vote majoritaire des élus du CSE + information claire à l'ouverture de la séance (un participant isolé ou le Président ne peut pas bloquer l'enregistrement voté, hors point relevant du secret des affaires).Jusqu'à l'approbation formelle du PV lors de la séance suivante, puis purge immédiate.
2. CODIR, Réunion d'équipe ou Réunion ClientIntérêt légitime (art. 6.1.f RGPD — fidélité du relevé de décisions) ou Consentement préalableInformation loyale préalable dans la convocation ou à l'ouverture + droit d'opposition respecté (sans aucun robot espion intrusif lisant les agendas).Dès la validation et diffusion du compte rendu écrit (ex. 7 à 30 jours maximum).
3. Entretien RH, Recrutement ou Enquête InterneConsentement exprès (entretien individuel)Accord explicite écrit sur le formulaire d'émargement (et rappelé oralement en début de bande).Dès la signature contradictoire du compte rendu écrit.
4. Entretien de Recherche Universitaire / SociologieMission d'intérêt public scientifique (art. 6.1.e RGPD) + Consentement éthique éclairéFormulaire de consentement éclairé signé par l'enquêté + codage des étiquettes (Enquêté P1) avant archivage du texte.Destruction du fichier vocal brut après vérification intégrale du corpus écrit (sauf archivage patrimonial consenti).

2. Les Mentions Techniques Exactes à Inscrire dans votre Registre des Traitements (Art. 30 RGPD)

Si votre DPO tient à jour le registre des activités de traitement de votre entreprise, collectivité ou syndicat en utilisant Le Scribe Audio comme sous-traitant de transcription, voici les garanties factuelles exactes à reporter :

  • Sous-traitant éditeur : Société française LE SCRIBE AUDIO (RCS Rennes 890 049 927).
  • Hébergement du stockage et de la base de données : En France chez OVHcloud, avec chiffrement AES-256 au repos et TLS 1.3 en transit.
  • Infrastructure d'inférence IA : Google Cloud Vertex AI (en région Europe), configurée contractuellement sans conservation des données ni réutilisation pour l'entraînement de modèles d'intelligence artificielle (Zero Data Retention). Par rigueur juridique vis-à-vis des DPO, nous précisons toujours que Google Cloud est une société de droit américain soumise au Cloud Act.
  • Maîtrise du cycle de vie & Purge : Bouton de suppression définitive immédiate en 1 clic accessible par l'utilisateur sur chaque dossier (supprimant simultanément le fichier audio source et les textes générés).
  • Conformité AI Act européen (Règlement UE 2024/1689) : Zéro analyse biométrique des émotions ou du comportement des salariés (contrairement à certains assistants visio américains), comme détaillé dans notre guide complet AI Act & enregistrement en entreprise.

Questions Fréquentes — Autorisation d'Enregistrement Audio & RGPD

Une annonce orale enregistrée au début de la réunion suffit-elle à défaut de feuille signée en visioconférence ?

En visioconférence à distance où faire signer un papier est peu pratique, la CNIL admet parfaitement une information écrite préalable dans l'invitation agenda complétée par une annonce orale explicite au lancement de l'enregistrement (en laissant la possibilité à un participant de s'y opposer ou de couper son micro sur un point personnel), doublée de la bannière visuelle d'enregistrement de Teams/Zoom. Notre modèle Word contient les deux formules : la clause écrite à copier dans vos invitations et la feuille d'émargement présentielle.

Peut-on utiliser l'enregistrement audio d'une réunion d'équipe pour sanctionner un salarié ?

Non, principe strict de limitation des finalités (article 5.1.b du RGPD) ! Lorsqu'un enregistrement est collecté dans le seul but de rédiger le compte rendu d'une réunion de travail ou d'un CSE, il ne peut pas être détourné a posteriori comme outil de surveillance ou d'évaluation disciplinaire individuelle des salariés. C'est précisément ce que sécurise l'article 1 de notre charte Word.


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